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| Róisín Saunier |
| Associate Partner |
| Nationalité : irlandaise |
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Róisín met au service des dirigeants et de leurs équipes une
expérience de plus de 20 ans dans le conseil, la formation et le
management en contexte multiculturel.
Elle commence son parcours international en
1983 chez Gulf Air à Bahrein où elle passe
deux ans. De retour en Irlande, elle occupe un
poste de cadre au sein du Jefferson Smurfit
Group avant de s’installer en France où elle
réside actuellement. Elle se lance alors dans
l’enseignement de l’anglais des affaires, puis
comme consultante dans la traduction assistée
par ordinateur.
En 1995, elle participe à la
création de la filiale européenne de Globalink
Inc. et prend la direction des services de formation et relations clientèle au niveau euro-péen.
En 1998, elle rejoint l’Enterprise Consulting
Group de Lernout & Hauspie (Belgique)
comme Consultante Senior auprès des agences gouvernementales et entreprises multinationales.
Elle gère des projets faisant intervenir des équipes virtuelles dans plusieurs pays
et coordonne une joint venture tehnologique
belgo-américano-norvégienne.
Elle enseigne le management interculturel
dans le Master Administration et Gestion des
Entreprises à l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines. Partenaire du Master
Gestion Interculturelle des Ressources
Humaines à l’Université Blaise Pascal
(Clermont-Ferrand), elle y intervient sur le
management interculturel et la gestion de la
mobilité internationale.
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| Laurent Lepez |
| Associate Partner |
| Nationalité : française |
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Expérience internationale
 Etudes en France & aux Etats-Unis (MBA)
Expatrié au Japon et aux Etats-Unis
Bilingue anglais-fran?ais et courant en
espagnol et japonais
Sensibilité interculturelle forte
Management
7 ans Membre de conseil de surveillance,
comité exécutif & comité de direction
18 ans Responsable de 4 centres de profit
dont 1 au Japon
Directeur de projets transversaux dont 1
au niveau européen (6 pays concernés)
22 ans d’expérience en PME et Grande
Entreprise
Formateur et Coach
10 ans de pratique d’accompagnement
personnalisé
12 ans Formateur (management, techni-
que…)
Qualité d’écoute avérée pour ensuite
aider à la prise décision et à l’action
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